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Privacy e-learning インターネットで学習『個人情報保護法』
- 個人情報保護の社員教育」の必要性
平成17年4月1日より『個人情報保護法』が完全施行となりました。ご存知のとおりこの法律には次の条文があります。 (従業者の監督) 第二十一条個人情報取扱事業者は、その従業者に個人データを取り扱わせるに当たっては、当該個人データの安全管理が図られるよう、当該従業者に対する必要かつ適切な監督を行わなければならない。 又、個人情報の流出・漏洩事故の約8割は内部関係者が関係しておきております。このうち社員の方による認識不足や不注意も原因とされております。社員一人ひとりが個人情報保護への意識をしっかり持った上で行動することにより、個人情報の流出・漏えいといったリスクを軽減することができるのです。
- 社員教育をおこたると!
情報社会の大きなリスク 僅かなミス、1人の不正行為、システムトラブルなど、顧客データ流出のリスクは、あちこちにひそんでいます。「うちは大丈夫」はあり得ません。 会社には大きなダメージ 万一の場合は、数が膨大なだけに、金銭的な損害も大きくなりますし、何より、会社のイメージや信頼に大きな傷をつけてしまいます。
- 教育方法で悩みでいませんか?
(1)社員教育をコンサル会社への委託・・・コンサル料が心配です。 (2)書籍を購入して社員へ配布・・・確実に書籍を読んでくれるでしょうか?
- Eーラーニングとは
(1)インターネット環境があれば利用可能です。・・・会社、自宅でも学習する場所は選びません。 (2)確実に理解を深めていただけます。・・・解説と問題を交互に取り組んで頂くことにより、 確実に効率よく学習することができます。 (3)学習するまでのスピードが速い。・・・環境はインターネットができるパソコンがあれば 指定されたアドレスにログイン。すぐに学習ができます。 (4)社員の利用状況が確認できます。・・・社員一人ひとりの理解度、進捗状況の確認ができます。
- 教材について
「即答!個人情報保護」(牧野法律事務所 著)より許可を得て問題文と解説を引用させていただき、作成されております。  各章約10分程度で学習できます。 各章毎に理解度テストを実施し、テスト結果により、次章へ進むことができます。 第1章 個人情報の基本 第2章 個人情報の取得 第3章 個人情報の利用 第4章 正確性の確保 第5章 安全管理処置 第6章 情報の開示 第7章 情報漏えいと損害賠償 第8章 苦情問い合わせについて 第9章 総合理解度テスト

- サンプル画面
| 解説画面 |
問題画面 |
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- イメージを確認
イメージをオートデモでご確認できます。
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